Wir haben eine Vision

Jede Unternehmensgründung beginnt mit einer Idee. Nachhaltigen Erfolg garantiert sie dann, wenn sich mehrere Aspekte treffen: Motivation, Flexibilität und Kompetenz der Mitarbeiter und eine Vision, die über Jahre trägt.

Die Kompetenz...

Als wir im Jahr 2000 GP+ (damals noch Easy-Netlearning) aus der Taufe hoben, konnten wir auf unseren Erfahrungen in der Informationstechnologie, speziell in der Energiebranche aufbauen.
Anfangs von drei Mitarbeitern unterstützt, gehörten schnell große Energieversorger wie die hannoverschen Stadtwerke und der Branchenriese British Petrol (BP) zu unseren festen Kunden.
Während Softwareentwicklung und Datenbankenprogrammierung für den expandierenden Strommarkt schnell zu unserem Hauptgeschäft wurde, stellten wir GP+ auf eine breitere Basis: Wir akquirierten Verlage und die Öffentliche Hand als Auftraggeber und fügten Multimedia-Anwendungen und Webdesign unserem Portfolio hinzu. Mit Dienstleistungen rund um Schulungen und Kurse ergänzten wir unsere Geschäftsfelder folgerichtig.

...und die Vision

Lebenslanges Lernen, Lern- und Wissensgesellschaft sind die wichtigsten Begriffe in der heutigen Arbeitswelt.
Kapital vieler Unternehmen liegt im Know- How der Mitarbeiter, die Investition heißt stete Wissensvermittlung durch Rechner-basierte Lernprogramme. Sie sind jederzeit verfügbar, leicht zu pflegen und erreichen durch mobile Technologie die meisten Mitarbeiter. Ihr Nachteil: sie sind in der Regel unflexibel. Ihr Niveau ist dem Nutzer kaum angepasst: fortgeschrittene User werden schnell unter-, Anfänger überfordert.
Unsere Vision heißt E-Lerning-Software mit referentiellen Inhalten: Software, die sich dem Kenntnisstand und Lernverhalten des Kursteilnehmers anpasst. Konkretes Beispiel: Updates komplexer Programme. Mit jeder neuen Version steigt der Schwierigkeitsgrad. Um alle Lernniveaus abzudecken, muss sich der E-Lerning-Kurs dem Nutzer anpassen- nicht umgekehrt!